Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
По Вашему запросу "Резюме Ассистент менеджера по персоналу в Волгограде" ничего не найдено

Советы для поиска:

  • Попробуйте упростить поисковый запрос
  • Проверьте правильность написания должности
  • Подпишитесь на новые вакансии по запросу "Резюме Ассистент менеджера по персоналу в Волгограде" в форме ниже и мы уведомим Вас по электронной почте об их появлении
Мы подобрали список вакансий из категории "Менеджер по персоналу", которые могут вам подойти
Загоруйко Нина Сергеевна
- Менеджер по персоналу в единственном числе;- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, составление и контроль выполнения графика отпусков, оформление больничных листов, медицинских полисов, карточек ф.Т-2, ведение приказов по общим вопросам и пр.;- ведение воинского учета в полном объеме;- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;- подготовка документов по пенсионному страхованию, назначению пенсии работникам;- участие в разработке должностных инструкций, положений о структурных подразделениях;- ведение отчетности по учету личного состава;-обеспечение комплектации организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.- работа с руководителями структурных подразделений по вопросам организации управления персоналом;- адаптация персонала. Развитие и ротация персонала. Полное описание
Жукова Анна Витальевна
Мероприятия по подбору персонала разработка и размещение текстов о вакансиях в СМИ газеты, Интернет, ведение базы кандидатов, разработка и проведение презентаций для учащихся ВУЗ, СУЗ, подготовка и проведение конкурсов на соискание должностей руководителей и специалистов.Проведение первичных собеседований, тестирование и оценка кандидатов по компетенциям на рядовые позиции и позиции руководителей всех уровней, составление психологического портрета соискателя и разработка рекомендаций работодателю.Ведение базы работающего персонала внесение анкет, ведение учетных карточек персонала, разработка, подготовка и обновление документации по персоналу.Проведение мероприятий по адаптации вновь принятого персонала.Аттестация разработка системы и положения об аттестации персонала, регламентирующих документов и пр. Работа с кадровым резервом и наставниками молодых специалистов разработка системы оценки персонала, проведение оценочных процедур, разработка программ развития персонала, разработка и проведение обучающих семинаров, тренингов, деловых игр и пр., оценка эффективности обучения.Участие в разработке, подготовке и проведении научно-практических конференций в области HR- менеджмента.Достижения точное описание личностных, деловых качеств сотрудников и претендентов на вакантные должности с рекомендациями по их мотивации, умение разрабатывать и проводить мероприятия с использованием различных форм и методов групповой работы; опыт разработки различных регламентирующих документов; умение эффективно управлять группой и оперативно решать вопросы в области управления персоналом. Звание amp;quot;Лучший HR-менеджер компании-2007amp;quot;. Полное описание
Слепцова Татьяна Игоревна
Функции- Анализ фактического разграничения функций по вертикалям управления компании по замам и дирекциям.- Подготовка организационно - распорядительной документации, оптимизирующей распределение функции по вертикалям управления до уровня отделов.- Разработка организационной структуры компании. Защита и согласование этих документов.- Подготовка обосновывающих материалов по всем видам премий топ-менеджеров компании.- Анализ взаимной согласованности положений о структурных подразделениях, выработка предложений по их корректировке.- Оптимизация системы материального и морального стимулирования ИТР и руководителей.Достижения2007 Описаны и формализованы бизнес-процессы компании, взаимосвязи между ними ARIS. 2007 - 2008 Формализована работа с положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями территориально-распределенной компании. Работа с документами переведена в автоматизированный процессный сценарий взаимосвязанный с описанием бизнес-процессов ARIS.2009 Разработаны и утверждены Положение об оценке персонала, Положение о работе квалификационной комиссии по руководителям, специалистам и служащим филиала ОАО МРСК Юга - Положение о тарифно-квалификационной комиссии по установлению разрядов рабочих производственных отделений филиала ОАО МРСК Юга - Волгоградэнерго. Документы носят рабочий характер, работа комиссий полностью опирается на созданные регламенты. Полное описание
Фуфаева Марина Владимировна
Размещение вакансий, массовый подбор фронт персонала, закрытие вакансий офиса, организация мероприятий по привлечению персонала, анализ источников подбора персонала, отбор кандидатов. Составление отчетности по численности, текучести, нагрузки. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие с сотрудниками, составление графика работы фронт персонала, предоставление доступов в различные ПО, доверенностей. Контроль дисциплины сотрудников, соблюдение стандартов Банка. Курируемый персонал 110 человек. Курировала три дирекции ЮФО Волгоградскую, Краснодарскую, Астраханскую.Работа с сотрудниками по нематериальной мотивации, ведение информационных рассылок по различным инициативам, проведение собраний, планерок, организация корпоративных мероприятий. За время работы дважды становилась лучшим специалистом по подбору персонала по итогам года в ЮФО. Полное описание
Никифорова Софья Владимировна
1. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.2. Обеспечение укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.3. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.4. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников.5. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.6. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.7. Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.8. Совместно с руководителями структурных подразделений участиие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.9. Разработка системы оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста.10. Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.11. Принятие участяе в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.12. Составление и оформление трудовых договоров контракты ведение личных дел работников и другой кадровой документации.13. Осуществление руководства подчиненными мне работниками. Полное описание
Шевченко Светлана Александровна
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия;осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу;организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;участие в принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.проведение различных тренингов по мотивации труда персонала;консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;планирование социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации.осуществление руководства подчиненными работниками Полное описание
Коленчук Ольга
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадрового документооборота.Подбор персонала от линейного до руководящего и проведение собеседований.Формирование кадрового резерва.Сокращение персонала в условиях кризиса.Составление должностных инструкций и внутренних локальных документов.Консультационная работа с персоналом.Консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом.Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.Медицинское и пенсионное страхование.Обеспечение соц.пакета Полное описание
Ковалева Анна
Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций по службам Подбор, расстановка, закрепление персонала;Организация и проведение адаптации вновь принятых сотрудников - Повышение профессионального уровня сотрудников;Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, анализ заработных плат на рынке труда;Подготовка, планирование, проведение аттестационных мероприятий в компании во всех службах предприятия;Управление трудовой дисциплиной;Высвобождение персонала;Обеспечение эффективного использования персонала Полное описание
Кузнецова Ирина Юрьевна
Компания по предоставлению клининговых услуг населению.Управление составом в кол-ве 80 человек рабочего персонала. Прием на работу,инструктажи, обучение.Контроль и качество выполненных работ.Создание в коллективе рабочего настроения.Составление заявок,актов,рабочей документации делопроизводства. Полное описание
Крайсвитняя Анастасия Юрьевна
Подбор персонала, собеседования, составление графика работы, общение с гостями, контроль прохождения медицинского осмотра, контроль за правильным выполнением сотрудниками всех процедур работы, проведение работникам аттестации, тестирования, архивация документов. В начале карьеры была лучшим работником драйва, выиграла всеукраинский конкурс amp;quot;Звёзды Евроamp;quot;, посвящённый чемпионату Европы по футболу. Полное описание
Бондаренко Ирина
1. Ведение кадрового делопроизводства организации в единственном лице и в полном объеме, с нуля и восстановление кадрового дела производства.- Формирование и ведение личных дел сотрудников.- Оформление приказов приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.- Ведение табельного учета. - Работа со штатным распиcанием. -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,-Учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков.- Ведение воинского учета в организации в том числе бронирование, - Разработка локальных нормативных актов правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции и т.д.,- Оформление трудовых книжек, личных карточек Т-2.- Подбор и адаптация персонала основы документационного оформления найма персонала- Обучение и развитие персонала основы оформления документационного обеспечения процессов обучения и развития персонала- Оценка персонала основы оформления документационного обеспечения оценки персонала - Ведение делопроизводства организации -. Общее делопроизводство входящие, исходящие, архив, переписка, телефон. -.Организация охраны труда в соответствии с действующим законодательством все виды инструктажей, разработка инструкций, проверка знаний, пожарная безопасность и пр.. 2. Начисление заработной платы 1С 8.3 ЗиКЗНАНИЯ - уверенный пользователь ПК;- владение программами Word, Excel, Bat, Интернет;- знание орг. техники, мини АТС;- - знание стандартов делопроизводства;- 1.С 8.2 и 8.3 ЗУП.Дополнительные сведения- ответственная;- внимательная;- аккуратная;- вежливая;- не конфликтная;- коммуникабельна;- стрессоустойчива;- легко обучаема. Полное описание
Скробова Елена Владимировна
Подбор персонала на открытые вакансии, проведение первичных собеседований с кандидатами, анкетирование, контроль адаптации новых сотрудников, проведение обучения персонала тренинги формирование кадрового резерва, размещение открытых вакансий в СМИ, в Интернете, работа с Центром занятости, с кадровыми агентствами, работа с фондами мед. страх, пенсион. фонд, работа с учебными заведениями, подготовка аттестаций, обучения, ведение личных дел, ведение кадрового делопроизводства, знание ТК РФ, проведение процедуры сокращения штата, подготовка внутрикорпоротивных мероприятий, ПК, Интернет, элект. почта, SAP, 1С бухгалтерия зарплата и управление персоналом 8 Полное описание
Арефьева Екатерина Викторовна
Обязанности - ведение кадровой документации; - определение потребности в кадрах с учетом стратегии развития предприятия; - формирование численного и качественного состава кадров набор, отбор и расстановка персонала; - ведение кадровой политики принципы подбора и расстановки персонала, условия найма и увольнения, обучение и повышение квалификации, оценку персонала и его деятельности; - адаптация работников на предприятии; - оплата и стимулирование труда формы оплаты труда, пути повышения производительности труда и т.д.; - формирование системы развития кадров обучение, планирование трудовой карьеры и т.д.; - оценка деятельности и аттестация кадров; - формирование кадрового резерва. Полное описание
Цыбанева Ольга Николаевна
Обязанности поиск, подбор персонала; обучение персонала; ведение кадрового учета. Полное описание
Алябьева Алена Сергеевна
Прием товара, заказ товара, оформление сотрудников на работу, увольнение сотрудников, ведение табеля рабочего времени, оформление больничных листов, работа с персоналом. Полное описание
Касмиов Андрей
Панова Любовь Евгеньевна
Функциональные обязанности -руководство коллективом из 60 человек; -подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований; -проведение обучающих тренингов. Благодаря личным качествам и высокому профессионализму, придя в компанию специалистом, через месяц была назначена на должность руководителя. Во вновь открытом филиале города Челябинска довела количество специалистов до 60 человек. Полное описание
Гатицкая Мария
Подбор персонала оформление работа с архивом составления табеля и т.д. Полное описание
Осипова Дарья
Открытие, закрытие магазина. Ведение кассовой документации. Набор, обучение персонала. Контроль выполнения плана, постановление задач, регулировка их выполнения. Полное описание
Макарова Валентина Викторовна
Поиск и подбор персонала для организаций. Заключение договоров с соискателями на поиск работы Полное описание
Быстрова Юлия
планирование рабочего дня руководителю,заказ авиа, жд билетов подготовка командировочно сопроводительных документов,бронирование гостиниц,обеспечение офиса,контроль над выполнением приказов-распоряжений руководителя сотрудниками компании , снабжение офиса канцелярскими товарами, питьевой водой.Заключение договоров ведение текущей документации делопроизводство приказы,распоряжения прием,отбор соискателей любого уровня ,адаптация персонала,аттестация сотрудников.работа с внешними контрагентами СМИ, ФОМС, ПФ.Ведение отчетности составление положений,регламентов,должностных инструкций,кодексов делового этикета компании и т.д...Ведение кадрового делопроизводства прием,увольнение,штатное расписание,ведение-хранение трудовых книжек... Полное описание
Гаврилова Елена Юрьевна
Ведение кадрового учета, мотивация, подбор персонала, отчетность, прием, увольнение, перевод. Решение конфликтных ситуаций. Полное описание
Овчарова Анна Владимировна
Приём,заказ,выкладка товара,мониторинг,ведение документации,отчётности,составление графика работы,управление персоналом, проведение ревизий,связь с общественностью и общественными организациями и т.п Полное описание
Белова Анастасия Александровна
Подбор персонала на открытые вакансии.с помощью всех платных и бесплатных сайтов, а так же взаимодействие с центрами занятости населения, профильными учебными заведениями и СМИ. Проведение собеседований применение различных тестов и кейсов. Проведение адаптации. Организация и проведение обучающих мероприятий технике продаж и ассортименту, работа в полях магазинов компании. проведение аттестации.Достижения. Досрочно закрывала все вакансииПричина ухода. Сокращение. Полное описание
Юдина Екатерина Николаевна
Документооборот, кадровое делопроизводство, подбор персонала, взаимодействие со страховой компанией, центром занятости. Штат в количестве 70 человек. Полное описание
Шляховая Татьяна Павловна
Рекрутинг, оценка, адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства в течении 2-х месяцевсовмещение. Знание 1С Зарплата и кадры; Сбыт. Полное описание
Боженкова Екатерина Евгеньевна
Отвечаю за стабильно высокий уровень визуальной презентации в магазине, отслеживаю динамику продаж и инициирую действия по её улучшению, занимаюсь поиском новых декораторов и их обучением, принимаю участие в проведении групповых собеседований на должность продавца-кассира, провожу тренинги по визуальной презентации Полное описание
Светлова Анна
Покупка и продажа недвижимости от имени и по поручению клиентов, изучение спроса и предложения на рынке недвижимости, поиск потенциальных покупателей и продавцов, налаживание деловых контактов, предоставление помощи клиентам в сборе необходимых документов и оформлении сделок. Научилась быстро оценивать ситуацию, правильно преподносить информацию, наработала собственную базу клиентов за короткие сроки, мобильности. Полное описание
Фоменко Валентина Яновна
Должностные обязанности часть обязанностей Ведение кадрового делопроизводства приём, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых эффективных контрактов, штатного расписания; ведение личных дел работников; сопровождение нового сотрудника во время стажировки; проверка рекомендаций; работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом; разработка должностных инструкций; отчётность по кадровым вопросам анализ рынка труда; поиск кандидатов база данных, интернет, СМИ; проведение собеседований. делопроизводство; деловая переписка. Полное описание
Вольвич Наталия Геннадьевна
Курировала бригаду монтажников по городу и области, предоставляла материалы со склада для работы от начала до ее завершения, вела график работы, зарплаты, питание, проезд. Полное описание
Барановская Наталья Валерьевна
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице подбор, прием, переводы, увольнение работников, табель учета рабочего времени, график отпусков, оформление командировок, отпусков, блистов, ведение трудовых книжек, личных карточек работников, разработка штатного расписания, должностных инструкций, опыт проведения работ по сокращению численности штата, взаимодействие с военкоматами города, пенсионным фондом, СМИ. Опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц. Полное описание
Литвина Яна Александровна
Выкладка продукции по стандартам компании, контроль ценников, остатков, сроков годности. Полное описание
Чернова Ирина Анатольевна
С 2009-2013,работала в салоне красоты ОООamp;quot;Эль Шикamp;quot; В должности-администратор салона.Выполняла обязанностиЗакупка оборудования,инвентаризация,переговоры с клиентами,отчеты по кассе и бухгалтерии.Работа со СМИ,теле-радио структурами,в целях развития и рекламы сети салонов красоты.С сентября 2013 года-работаю в ОАО СБЕРБАНК России.В должности-специалист отдела общих вызовов,Обязанности-Консультация VIP клиентов по продуктам и услугам Сбербанка,кредитные,дебетовые карты.Имею навык-Excel и Word.хотела бы у вас работать,рассмотрю любые имеющиеся вакансии. Полное описание
Чернышова Вероника Юрьевна
Консультирование клиентов по банковским продуктам и услугам, Ведение документации больничные, отпускаВедение договоров с контрагентамизаключение, подписание, оплата Полное описание
Терещенко Ольга Константиновна
Кассовые работы, ведение и учёт документации, контрольно кассового журнала, инкассация денежных средств, распределение труда, работа с клиентами. Бережное отношение к работе. Повышение по лестнице труда. Полное описание
Шеина Екатерина Павловна
Теоретические и практические навыки всех виды психологической помощи консультирование, диагностика, коррекция, развитие, психопрофилактика, психотерапия и др., а также имеются знания по всем видам психологии начиная от общей психологии и возрастной до семейной, трудовой, клинической, психологии самопомощи.Стрессоустойчива, вынослива, трудолюбива, готова к монотонной работе, ответственна, готова к обучению и стажировке. Полное описание
Павлова Екатерина Игоревна
Выдача и формирование полисов ОМС гражданам.консультирование граждан по вопросам мед. страхования Полное описание
Черкасова Ирина Сергеевна
- Ежедневное формирование отчетов по пенсионным договорам.- Сбор договоров для заполнения агентами.- Контроль правильности заполнения договоров. Полное описание
Юрков Юрий Иванович
Организация и управление процессами кадрового делопроизводства, социальными вопросами, делопроизводством на предприятииОрганизация процесса оплаты труда и мотивации персонала подготовка локальных нормативных актов, штатного расписания, штатной расстановкиПодбор и расстановка персоналаОрганизация обучения и повышения квалификации персоналаОрганизация документооборота, управление работой канцелярии и архива Полное описание
Кожемяко Александра Сергеевна
планирование и организация жизнедеятельности обучающихся, диагностическая и коррекционно-развивающая работа, участие в педагогических, методических советах, оформление документации Полное описание